LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE VIENNE - AIXE SUR VIENNE (HAUTE-VIENNE)
16 500 HABITANTS
CHARGE(E) DE MISSION PROJET DE TERRITOIRE/PCAET
Contrat à durée déterminée en alternance – 12 mois
Poste à temps complet
A pourvoir dès septembre 2026
Présentation de la collectivité
La Communauté de communes du Val de Vienne, située dans la première ceinture au Sud-Ouest de la
Communauté Urbaine de Limoges Métropole, concentre 16 500 répartis sur 9 communes : Aixe-sur-
Vienne, Beynac, Bosmie-l’Aiguille, Burgnac, Jourgnac, Saint-Martin-le-Vieux, Saint-Priest-sous-Aixe, Saint-
Yrieix-sous-Aixe et Séreilhac. Elle est située au cœur de la Vallée de la Vienne qui marque fortement
l’identité du territoire.
Espace de transition entre les zones urbaines de Limoges Métropole et les espaces ruraux du département
de la Haute-Vienne, le territoire bénéficie d’une forte attractivité et d’un cadre de vie de qualité.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Président et à la Direction, sous l’autorité de la responsable du Pôle Attractivité du
Territoire en relation avec les élus communautaires et les services communautaires, vous serez chargé(e)
de participer à la co-construction du projet de territoire qui se veut être la feuille de route de la collectivité,
profitant ainsi de l’installation de ces nouvelles instances et du lancement du mandat des élus.
Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la Communauté de
communes. Le Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne servira de support à cette démarche.
Missions :
➢ Participer à la construction du projet de territoire avec les services Attractivité du
Territoire et Environnement,
➢ Participer au Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne et l’associer à la
démarche de projet de territoire,
➢ Participer à l’élaboration du diagnostic territorial avec les élus et les services concernés,
➢ Assurer l’ingénierie (collecte, analyse de données) et le suivi du projet, en lien avec les
différents acteurs du territoire,
➢ Participer aux instances de pilotage,
➢ Animer des réunions/ateliers,
➢ Rédiger des comptes-rendus, des documents d’aide à la décision,
➢ Assurer une veille sur les aides financières pouvant être sollicitées.
16 500 HABITANTS
CHARGE(E) DE MISSION PROJET DE TERRITOIRE/PCAET
Contrat à durée déterminée en alternance – 12 mois
Poste à temps complet
A pourvoir dès septembre 2026
Présentation de la collectivité
La Communauté de communes du Val de Vienne, située dans la première ceinture au Sud-Ouest de la
Communauté Urbaine de Limoges Métropole, concentre 16 500 répartis sur 9 communes : Aixe-sur-
Vienne, Beynac, Bosmie-l’Aiguille, Burgnac, Jourgnac, Saint-Martin-le-Vieux, Saint-Priest-sous-Aixe, Saint-
Yrieix-sous-Aixe et Séreilhac. Elle est située au cœur de la Vallée de la Vienne qui marque fortement
l’identité du territoire.
Espace de transition entre les zones urbaines de Limoges Métropole et les espaces ruraux du département
de la Haute-Vienne, le territoire bénéficie d’une forte attractivité et d’un cadre de vie de qualité.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Président et à la Direction, sous l’autorité de la responsable du Pôle Attractivité du
Territoire en relation avec les élus communautaires et les services communautaires, vous serez chargé(e)
de participer à la co-construction du projet de territoire qui se veut être la feuille de route de la collectivité,
profitant ainsi de l’installation de ces nouvelles instances et du lancement du mandat des élus.
Il constitue un cadre pluriannuel et concerté dans lequel s’inscrit les actions de la Communauté de
communes. Le Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne servira de support à cette démarche.
Missions :
➢ Participer à la construction du projet de territoire avec les services Attractivité du
Territoire et Environnement,
➢ Participer au Plan Climat-Air-Energie Territorial du Val de Vienne et l’associer à la
démarche de projet de territoire,
➢ Participer à l’élaboration du diagnostic territorial avec les élus et les services concernés,
➢ Assurer l’ingénierie (collecte, analyse de données) et le suivi du projet, en lien avec les
différents acteurs du territoire,
➢ Participer aux instances de pilotage,
➢ Animer des réunions/ateliers,
➢ Rédiger des comptes-rendus, des documents d’aide à la décision,
➢ Assurer une veille sur les aides financières pouvant être sollicitées.
Conditions de travail :
Nombre d'heures à effectuer : 35h00 hebdomadaire
Horaires de travail à définir
Travail en bureau.
Déplacements sur le territoire dans le cadre de la mission.
Possibilité d’adaptation et travail en soirée en fonction des obligations du service public
(réunions).
Moyens techniques : outils bureautiques, matériel informatique (word, excel….)
Relations professionnelles
- Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les services Attractivité du
Territoire et Environnement de la Collectivité
- Relations avec les Elus
Compétences requises :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux
publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
- Savoir rendre compte
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à s'exprimer clairement et à prendre la parole en public
- Sens de l’initiative
Compétences organisationnelles
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités requises :
- Bon relationnel
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Respect des règles de confidentialité
Prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Candidature et renseignements
Adresser une lettre de motivation et un CV par mail uniquement à rh@cc-valdevienne.fr
jusqu’au 10 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le contrat de travail auprès du service des Ressources Humaines par mail rh@cc-
valdevienne.fr
Renseignements sur les missions du poste auprès de la Responsable du pôle Attractivité du Territoire par
mail s-riffaud@cc-valdevienne.fr
Nombre d'heures à effectuer : 35h00 hebdomadaire
Horaires de travail à définir
Travail en bureau.
Déplacements sur le territoire dans le cadre de la mission.
Possibilité d’adaptation et travail en soirée en fonction des obligations du service public
(réunions).
Moyens techniques : outils bureautiques, matériel informatique (word, excel….)
Relations professionnelles
- Echanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les services Attractivité du
Territoire et Environnement de la Collectivité
- Relations avec les Elus
Compétences requises :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux
publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
- Savoir rendre compte
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à s'exprimer clairement et à prendre la parole en public
- Sens de l’initiative
Compétences organisationnelles
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités requises :
- Bon relationnel
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Respect des règles de confidentialité
Prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Candidature et renseignements
Adresser une lettre de motivation et un CV par mail uniquement à rh@cc-valdevienne.fr
jusqu’au 10 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le contrat de travail auprès du service des Ressources Humaines par mail rh@cc-
valdevienne.fr
Renseignements sur les missions du poste auprès de la Responsable du pôle Attractivité du Territoire par
mail s-riffaud@cc-valdevienne.fr